Salute e sicurezza sul lavoro Sicurezza sul lavoro: la nomina del medico competente è obbligatoria quando sussiste l’obbligo della sorveglianza sanitaria Ministero del LavoroVincenzo Fabrizio Giglio28 Febbraio 2023
Orario di lavoro, ferie, permessi Danni da «superlavoro»: è il lavoratore che deve provare che essi sono dovuti all’inadempimento del datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio28 Febbraio 2023
In caso di trasferimento illegittimo non spetta al lavoratore il risarcimento del danno se non ha messo in mora il datore Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio24 Febbraio 2023
BlogLicenziamentoLicenziamento nulloSicurezza sul lavoro Niente licenziamento se la sicurezza sul lavoro è inadeguata Niente licenziamento per il lavoratore insubordinato, quando la sicurezza sul lavoro è inadeguata Il dipendente…redazione24 Febbraio 2023
Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento è legittimo se il dipendente sbaglia ripetutamente nello svolgimento delle proprie mansioni Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Febbraio 2023
Licenziamento per giusta causa Illegittimo il licenziamento del lavoratore solo perché detiene sostanze stupefacenti Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Febbraio 2023
Illegittimo il licenziamento del lavoratore divenuto inabile perché costretto a lavorare in condizioni di stress Tribunale di Padova, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Febbraio 2023
Maternità e paternità Le dimissioni della lavoratrice in maternità sono inefficaci senza la convalida del Ministero Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Febbraio 2023
Previdenza e contribuzione Domande telematiche per Quota 103 INPSVincenzo Fabrizio Giglio21 Febbraio 2023
Previdenza e contribuzione Enasarco: il massimale contributivo non si applica se il lavoratore ha versato contributi prima del 1996 INPSVincenzo Fabrizio Giglio20 Febbraio 2023