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Pari opportunità - Discriminazione Il datore di lavoro non può vietare il velo islamico ad una dipendente, solo perché lo chiede il cliente Corte di GiustiziaVincenzo Fabrizio Giglio14 Marzo 2017
Pari opportunità - Discriminazione Non costituisce discriminazione il divieto di indossare il velo islamico o altri segni di fede religiosa, purchè il divieto sia riferito a tutti gli orientamenti Corte di GiustiziaVincenzo Fabrizio Giglio14 Marzo 2017
Pari opportunità - Discriminazione L’insofferenza verso la maternità può sostenere l’accusa di licenziamento discriminatorio Corte d’Appello di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio11 Gennaio 2017