Legittimo il licenziamento del lavoratore anche se non ha ricevuto la comunicazione di giacenza della raccomandata Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2023
Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento del lavoratore che commette lo stesso errore per quattro volte in sei mesi Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio30 Maggio 2023
Retribuzione e benefit Discriminatorio il premio di risultato che esclude il pagamento del bonus ai fruitori di permessi «Legge 104» Tribunale di CataniaVincenzo Fabrizio Giglio29 Maggio 2023
Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione è nullo se il datore non dimostra di aver cercato una posizione alternativa per il lavoratore Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio29 Maggio 2023
Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento del lavoratore condannato per violenza sessuale Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio23 Maggio 2023
Previdenza e contribuzione Nasce lo Sportello Unico Digitale Europeo per facilitare l’accesso ai servizi pubblici per tutti i cittadini dell’Unione INPSVincenzo Fabrizio Giglio22 Maggio 2023
Riservatezza e privacy Illegittimo il sistema di rilevazione biometrica tramite impronta della mano senza il consenso del lavoratore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Maggio 2023
Salute e sicurezza sul lavoro Il datore di lavoro resta responsabile penalmente anche se ha nominato il RSPP Corte di Cassazione, Sez. Pen.Vincenzo Fabrizio Giglio18 Maggio 2023
Il datore di lavoro non può trasferire il dipendente riammesso in servizio in seguito alla nullità del trasferimento del ramo di azienda Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio18 Maggio 2023
Blog INAIL: dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti addetti ai videoterminali Circolare INAIL: dispositivi speciali di correzione per gli addetti ai videoterminali Nella circolare n. 11…Vincenzo Fabrizio Giglio18 Maggio 2023