Retribuzione e benefit Se l’orario di lavoro supera le sei ore, il lavoratore ha diritto al pasto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Luglio 2023
Retribuzione e benefit I «fringe benefit» – tra cui l’auto aziendale – possono essere revocati in costanza di rapporto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Luglio 2023
Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento del dipendente che molesta la collega Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Luglio 2023
Maternità e paternità Le lavoratrici con figli di età inferiore a 3 anni sono esonerate dal lavoro notturno Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Luglio 2023
Licenziamento per giusta causa Illegittimo il licenziamento del lavoratore denunciato dal partner per maltrattamenti Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Luglio 2023
Lavoro intermittente Il contratto di lavoro intermittente può essere sempre concluso con un lavoratore di età inferiore ai 25 anni o superiore ai 55 Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Luglio 2023
BlogFerie Il diritto alle ferie dei lavoratori Diverse norme di legge disciplinano Il diritto alle ferie Ferie annuali: un diritto irrinunciabile Tutti…Vincenzo Fabrizio Giglio24 Luglio 2023
Retribuzione e benefit Il buono pasto spetta anche al turnista se non può usufruire del servizio mensa Tribunale di MessinaVincenzo Fabrizio Giglio22 Luglio 2023
Orario di lavoro, ferie, permessi La richiesta di un numero abnorme di turni di reperibilità, rispetto a quanto fissato dalla contrattazione collettiva, è illegittima Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Luglio 2023
Pari opportunità - Discriminazione Il congedo per assistere il partner disabile spetta anche al convivente di fatto Corte Cost.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Luglio 2023