Valido il licenziamento tramite «Whatsapp» Tribunale di CataniaVincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
Licenziamento per giusta causa Permesso all’incolpato di consultare i documenti aziendali, solo se necessario Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
Orario di lavoro, ferie, permessi Se il lavoratore chiede un congedo per gravi motivi di famiglia, il silenzio del datore equivale ad autorizzazione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
Lavoro continuativo e coordinato L’amministratore ha diritto al compenso, salvo diverse disposizioni Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Giugno 2017
Retribuzione e benefit Niente rimborsi esenti per le spese di telefonia Agenzia delle EntrateVincenzo Fabrizio Giglio20 Giugno 2017
Lavoro intermittente Intermittente senza requisiti diviene lavoro subordinato ordinario Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Giugno 2017
Controllo dei lavoratori Licenziabile il dipendente che abusa di internet sul lavoro Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Giugno 2017
Controllo dei lavoratori Legittimi i controlli sul dipendente tramite agenzia investigativa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Giugno 2017
Retribuzione e benefit Gli interessi per tardivo pagamento si calcolano sulle retribuzioni lorde Corte di Cassazione, SS.UU.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Giugno 2017
Dirigenti Il patto di stabilità in favore dell’azienda non deve essere specificamente retribuito Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Giugno 2017