Licenziamento per giusta causa Salvo prova contraria, se più fatti sono addotti come giusta causa di licenziamento, ciascuno di loro ne costituisce possibile autonoma giustificazione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio30 Ottobre 2017
Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale La semplice adesione delle parti all’ipotesi transattiva prospettata dal giudice può risultare vincolante Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Ottobre 2017
Controllo dei lavoratori Se whatsapp non è funzionale alla prestazione lavorativa il datore di lavoro non può utilizzare la chat per sanzionare il lavoratore Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio24 Ottobre 2017
Licenziamento per giusta causa La sottrazione di dati aziendali mediante copiatura su di una «pen drive» costituisce giusta causa di licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Ottobre 2017
Licenziamento per ragioni economiche Il fatto addotto a giustificato motivo oggettivo deve essere esistente al momento del licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Ottobre 2017
Malattia e infortunio Alle Sezioni Unite il contrasto sugli effetti del licenziamento in costanza di malattia Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Ottobre 2017
Pari opportunità - Discriminazione Può costituire discriminazione indiretta subordinare l’assunzione ad un’identica statura minima dei candidati, senza aver riguardo al sesso. Corte di GiustiziaVincenzo Fabrizio Giglio16 Ottobre 2017
L. N. 104/1992 Divieto di trasferimento ampio Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Ottobre 2017
Licenziamento per giusta causa Nullo il licenziamento se il datore non ha differito l’audizione disciplinare Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Ottobre 2017