L. N. 104/1992 Il lavoratore che assiste un disabile è «inamovibile» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Agosto 2019
Lavoro a tempo determinato La causale del contratto a termine per la sostituzione di lavoratori nelle realtà aziendali complesse: non necessario il nome del sostituto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Agosto 2019
Lavoro a tempo determinato In assenza di valutazione dei rischi il contratto a termine è nullo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Agosto 2019
Licenziamento per giusta causa Il CCNL non è vincolante per qualificare la giusta causa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio22 Agosto 2019
Licenziamento per giusta causa La consapevole violazione delle regole aziendali costituisce giusta causa di licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio22 Agosto 2019
Relazioni sindacali Esce da Confindustria e non applica più il CCNL: può farlo ma solo dopo la scadenza Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Agosto 2019
L. N. 104/1992 Permessi Legge 104: sì se il disabile è ricoverato a tempo pieno (in strutture non sanitarie) Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Agosto 2019
Retribuzione e benefit Indennità di trasferta: esente ma solo nei limiti di legge Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Agosto 2019
Previdenza e contribuzione Soggetto a doppia contribuzione il socio di S.r.l. che svolge anche attività d’impresa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio9 Agosto 2019