Mobbing Maglie più larghe per il mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio29 Marzo 2018
Orario di lavoro, ferie, permessi Il «tempo tuta» va retribuito (ma non sempre) Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio28 Marzo 2018
Ammortizzatori sociali Per la domanda di anticipo NASPI non serve la prova dell’avvio dell’attività autonoma o imprenditoriale Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Marzo 2018
Licenziamento per giusta causa La giusta causa di licenziamento è nozione del giudice, ma derogabile dal CCL Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Marzo 2018
Documenti probatori: la semplice e-mail non basta Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio8 Marzo 2018
Malattia e infortunio L’assenza alla visita di controllo non è sanzionabile se è sorretta da giustificati motivi Tribunale di BolognaVincenzo Fabrizio Giglio6 Marzo 2018
Dirigenti L’indennità corrisposta per il licenziamento non è imponibile se ripara un danno Commissione Tributaria Regionale LombardiaVincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2018
Previdenza e contribuzione Se il dirigente licenziato per giusta causa ottiene il preavviso, il datore non è in ritardo per il versamento dei contributi Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Febbraio 2018
Lavoro intermittente Il lavoratore intermittente può essere licenziato perché raggiunge il limite di età Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Febbraio 2018
Controllo dei lavoratori Gli impianti audiovisivi (e gli altri strumenti di controllo) vanno correlati a specifiche ragioni giustificatrici INLVincenzo Fabrizio Giglio19 Febbraio 2018