Malattia e infortunio Il datore di lavoro non può essere tenuto a garantire un ambiente di lavoro a «rischio zero» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2017
Licenziamento nullo Il licenziamento per motivi sindacali è nullo ma non soggetto all’art. 18 Statuto dei Lavoratori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2017
Nei confronti di Stati esteri o enti equiparati, il Giudice italiano può decidere su domande di contenuto meramente economico Corte di Cassazione, SS.UU.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2017
L. N. 104/1992 L’INPS conferma il diritto ai permessi ex L. 104 per conviventi e parti dell’Unione civile INPSVincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2017
Contratto di lavoro - Pattuizioni accessorie Valido l’impegno alla stabilità del rapporto assunto dal solo lavoratore Tribunale di Velletri, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Febbraio 2017
Incentivi Premi di risultato accessibili anche alle PMI senza RSU/RSA -Vincenzo Fabrizio Giglio18 Febbraio 2017
Mansioni e demansionamento Il demansionamento non determina di per sé un danno risarcibile Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio17 Febbraio 2017
Licenziamento per giusta causa La denuncia di un illecito datoriale (penale o amministrativo) non giustifica il licenziamento, se non è calunniosa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2017
Licenziamento per giusta causa Codice disciplinare: si applica la sanzione prevista al momento dell’irrogazione e non quella prevista al momento della condotta Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2017