È trasferimento di ramo d’azienda anche nel caso di affitto temporaneo e restituzione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Aprile 2022
L. N. 104/1992 Va in villeggiatura anziché assistere la madre disabile ma niente licenziamento se il CCNL prevede una sanzione conservativa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Aprile 2022
Relazioni sindacali Il datore è tenuto ad applicare il Contratto integrativo aziendale: se ne viola una parte, è condotta antisindacale Tribunale di Bologna, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio25 Aprile 2022
Amministrazione del personale Comunicazione obbligatoria per gli occasionali: ancora dubbi sulla procedura INLVincenzo Fabrizio Giglio22 Aprile 2022
Apprendistato Regione Lazio: offerta formativa pubblica in materia di apprendistato, obbligatoria solo se disponibile Direzione Generale Formazione, Reg. LazioVincenzo Fabrizio Giglio22 Aprile 2022
Licenziamento per giusta causa Licenziamento disciplinare, reintegrazione anche in caso di clausole elastiche previste dal CCN Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Aprile 2022
Licenziamento per giusta causa Niente reintegrazione se il CCNL prevede, anche se in modo generico, senza specificare le ipotesi, una sanzione conservativa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Aprile 2022
Lavoro autonomo e subordinato Se l’algoritmo è pervasivo, i rider sono lavoratori subordinati a tempo pieno e indeterminato Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Aprile 2022
Covid-19 / Coronavirus Lavoratore in quarantena: potenzialmente errato trattare l’assenza come malattia INPSVincenzo Fabrizio Giglio20 Aprile 2022
Ispezioni e sanzioni Lavoro nero: l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce quando è possibile evitare la maxi sanzione Ispettorato Nazionale del LavoroVincenzo Fabrizio Giglio19 Aprile 2022