Mansioni e demansionamento Risarcimento del danno agli eredi del lavoratore deceduto dopo essere stato adibito a mansioni incompatibili con il suo stato di salute Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio28 Ottobre 2022
Mobbing Persistenza delle azioni vessatorie, «straining» o «mobbing» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio28 Ottobre 2022
Malattia e infortunio La malattia professionale può essere indennizzata dall’INAIL anche se è provocata dalle modalità organizzative del lavoro Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio25 Ottobre 2022
Smart Working Ulteriore differimento del termine per le comunicazioni dello smart working Ministero del LavoroVincenzo Fabrizio Giglio25 Ottobre 2022
BlogMaternità e paternità Il Decreto Equilibrio: novità per maternità, paternità e congedi parentali Il «work life balance», la capacità di conciliare, in modo equilibrato, la vita lavorativa con…redazione24 Ottobre 2022
Retribuzione e benefit La retribuzione può essere ridotta in caso di mutamento del CCNL applicato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Ottobre 2022
Licenziamento per giusta causa È licenziabile il lavoratore che svolge un altro lavoro durante la CIGS senza comunicarlo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Ottobre 2022
Licenziamento per ragioni economiche Il repêchage (o la sua impossibilità) si considera in base alle mansioni di fatto assegnate al lavoratore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Ottobre 2022
Pari opportunità - Discriminazione Esonero contributivo per le società private che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere Ministero del LavoroVincenzo Fabrizio Giglio20 Ottobre 2022
Il licenziamento di un dipendente per fatti ricollegabili alla sua disabilità è discriminatorio Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Ottobre 2022