Licenziamento per ragioni economiche L’obbligo di repêchage non si adempie offrendo un posto presso altra società del gruppo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2017
Licenziamento per giusta causa Il post su Facebook, denigratorio della propria datrice di lavoro, non giustifica il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2017
Licenziamento per ragioni economiche Repêchage anche in pejus se non risulta che il lavoratore abbia rifiutato l’adibizione a mansioni inferiori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Maggio 2017
Lavoro a tempo parziale Il datore non può vietare al dipendente part time di svolgere altri lavori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio25 Maggio 2017
Lavoro in cooperativa Alle SS.UU. il contrasto sulla cessazione del lavoro in cooperativa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Maggio 2017
Se il trasferimento d’azienda è valido, il lavoratore non può opporsi Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Maggio 2017
L. N. 104/1992 Il repêchage per la salvaguardia del posto prevale sulla L. n. 104/1992 Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Maggio 2017
Pari opportunità - Discriminazione I costumi e i precetti religiosi del Paese di provenienza non legittimano la violazione della legge Corte di Cassazione, I Sez. Pen.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Maggio 2017
Licenziamento per giusta causa Senza l’audizione richiesta dal lavoratore, il licenziamento disciplinare è viziato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Maggio 2017
Il lavoro agile: diritti e doveri del lavoratore «Statuto dei lavoratori autonomi» e «lavoro agile»Vincenzo Fabrizio Giglio10 Maggio 2017