L. N. 104/1992 La facoltà di fruire di due ore di permesso giornaliero è limitata ai genitori o agli affidatari Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Settembre 2016
L. N. 104/1992 I permessi «104» spettano anche per assistere il convivente Corte Cost.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Settembre 2016
L. N. 104/1992 Legittimo il licenziamento del lavoratore che impiega per fini privati i permessi ex L. 104 Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Settembre 2016
In caso di somministrazione irregolare, l’impugnazione del licenziamento deve essere inviata all’utilizzatrice Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Settembre 2016
Licenziamento in prova Se il patto di prova è nullo, il licenziamento è soggetto alle restrizioni ordinarie Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Settembre 2016
Distacco Transnazionale Vanno calcolati sulla retribuzione effettiva, i contributi previdenziali del lavoratore distaccato all’estero Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio6 Settembre 2016
Licenziamento nullo Nullo il licenziamento per causa di matrimonio, anche se il lavoratore è un uomo Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio5 Settembre 2016
Contratto di agenzia L’agente che recede per giusta causa ha diritto alla provvigione minima garantita Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Settembre 2016
Contratto di agenzia L’agente che recede per giusta causa ha diritto alla provvigione minima garantita Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Settembre 2016
L’agente che recede per giusta causa ha diritto alla provvigione minima garantita Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Settembre 2016