Maternità e paternità È discriminatorio obbligare una lavoratrice madre a svolgere lavoro notturno se è l’unica affidataria di figli minori di 12 anni Tribunale di RomaVincenzo Fabrizio Giglio27 Febbraio 2021
Pari opportunità - Discriminazione È discriminatorio lasciar cessare il contratto a termine della lavoratrice in gravidanza Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Febbraio 2021
Retribuzione e benefit Il CCNL applicato in azienda non è quello appropriato? Il lavoratore ha diritto alle differenze retributive Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio24 Febbraio 2021
Previdenza e contribuzione Anche il licenziamento per superamento del periodo di comporto dà diritto alla pensione Tribunale di BergamoVincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2021
I buoni pasto restano esenti anche in smart working Agenzia delle EntrateVincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2021
Incentivi Incentivo per l’assunzione di donne svantaggiate INPSVincenzo Fabrizio Giglio22 Febbraio 2021
Covid-19 / Coronavirus Nuove indicazioni per fruire dell’esonero contributivo Covid-19 INPSVincenzo Fabrizio Giglio19 Febbraio 2021
Licenziamento collettivo Risoluzione del rapporto per accordo collettivo aziendale – basta una sigla sindacale INPSVincenzo Fabrizio Giglio17 Febbraio 2021
Licenziamento nullo La somministrazione è irregolare se viola i limiti numerici. E, se manca la contestazione disciplinare, si reintegra anche in «Jobs act» Tribunale di PaviaVincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2021
Relazioni sindacali La durata dei contratti collettivi è stabilita dalle parti stipulanti Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Febbraio 2021