Licenziamento collettivo La comunicazione finale della procedura di mobilità deve essere tempestiva ed unitaria Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2022
Salute e sicurezza sul lavoro Infortunio mortale: il datore non è responsabile se ha valutato i rischi e predisposto le misure di tutela Corte di Cassazione, Sez. IV Pen.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2022
Mobbing Nullo il licenziamento che è solo l’ultimo atto del mobbing Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2022
Dirigenti Illegittimo il licenziamento del direttore generale che segnala possibili reati al Consiglio di Amministrazione Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2022
Licenziamento per giusta causa Il licenziamento è illegittimo se il furto è di modico valore Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio27 Maggio 2022
Orario di lavoro, ferie, permessi Licenziato il Responsabile della Sicurezza che svolge attività personali durante le ore di permesso destinate all’incarico Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Maggio 2022
Dimissioni L’assenza ingiustificata è equiparabile alle dimissioni Tribunale di Udine, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Maggio 2022
Appalti Appalto: il CCNL applicato deve essere indicato nell’atto di assegnazione dei lavori ed in fattura Agenzia delle EntrateVincenzo Fabrizio Giglio27 Maggio 2022
Società distinte e unicità di impresa: codatorialità e conseguenze Corte di Cassazione, Sez. LavVincenzo Fabrizio Giglio26 Maggio 2022
Licenziamento per ragioni economiche Licenziamento legittimo anche se è finalizzato all’incremento dei profitti Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Maggio 2022