Licenziamento per giusta causa Il potere di infliggere sanzioni disciplinari è riservato all’imprenditore e il Giudice non può rideterminarle: con due eccezioni Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio11 Febbraio 2019
Licenziamento per giusta causa Giusta causa di licenziamento anche per fatti antecedenti all’assunzione Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio10 Gennaio 2019
Licenziamento per giusta causa L’elenco delle ipotesi di licenziamento per giusta causa nei CCNL è solo esemplificativo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio7 Gennaio 2019
Licenziamento per giusta causa Il datore di lavoro può comunicare un secondo licenziamento al lavoratore: se il primo è legittimo, il lavoratore non ha più interesse a impugnare il secondo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio4 Gennaio 2019
Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento del lavoratore che dice al superiore «tanto prima o poi io ti crepo» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio3 Dicembre 2018
Licenziamento per giusta causa Se il licenziamento disciplinare non è preceduto da una contestazione di addebito il lavoratore ha diritto alla reintegrazione Tribunale di BariVincenzo Fabrizio Giglio29 Novembre 2018
Licenziamento per giusta causa I precedenti disciplinari e la recidiva necessitano di contestazione solo se sono elementi costitutivi del fatto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Novembre 2018
Licenziamento per giusta causa Illegittimo il licenziamento del lavoratore che esegue un ordine contrario alle policy aziendali Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio2 Ottobre 2018
Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento del lavoratore che esegue un ordine illecito Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio28 Settembre 2018
Licenziamento per giusta causa Le offese all’amministratore delegato nella chat non consentono il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Settembre 2018