Licenziamento per giusta causa Il post su Facebook, denigratorio della propria datrice di lavoro, non giustifica il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Maggio 2017
Licenziamento per giusta causa Senza l’audizione richiesta dal lavoratore, il licenziamento disciplinare è viziato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Maggio 2017
Licenziamento per giusta causa Niente licenziamento per la condotta che il CCNL giudica «non così grave» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio5 Maggio 2017
Licenziamento per giusta causa Il dipendente che ha ricevuto una contestazione disciplinare non ha diritto all’assistenza dell’avvocato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio11 Aprile 2017
Licenziamento per giusta causa Se più dipendenti pranzano insieme e uno di loro presenta una nota spese maggiore, rimane onere del datore dimostrarne la condotta illegittima Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio5 Aprile 2017
Licenziamento per giusta causa Il possesso di hashish, fuori dall’orario di lavoro, può giustificare il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio29 Marzo 2017
Licenziamento per giusta causa Codice disciplinare: si applica la sanzione prevista al momento dell’irrogazione e non quella prevista al momento della condotta Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2017
Licenziamento per giusta causa La denuncia di un illecito datoriale (penale o amministrativo) non giustifica il licenziamento, se non è calunniosa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Febbraio 2017
Licenziamento per giusta causa Il possesso abusivo di documenti aziendali riservati può giustificare il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio13 Febbraio 2017
Licenziamento per giusta causa Il licenziamento basato su un fatto contestato con grave ritardo può condurre alla reintegrazione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Gennaio 2017